6月26、27日，由中国政法大学企业法务管理研究中心举办的“新民事诉讼法司法解释对企业案件管理的影响”专题培训在京举行。 第一天的培训，由最高法院法官、新民事诉讼法司法解释起草组成员主讲。主讲法官结合法条，逐一介绍了新民诉司法解释的要点内容，以及出台这一新司法解释的背景。第二天上午的培训由天元律师事务所的陈卓律师主讲，主要从企业诉讼策略角度，介绍一些重要的诉讼技巧和法务工作注意事项。下午，中心叶小忠主任从企业法务工作案件管理的角度，探讨新司法解释对法务工作的影响。来自中国移动、中国电信、优酷土豆网、北汽福田、京东方、三星（中国）、佳能（中国）、中国航油、法国兴业银行、山东华普电机等近20家企业的法务参加了为期两天的培训。

    精彩内容集锦

    网购有关纠纷的管辖

    根据新民诉解释第20条的规定：“以信息网络方式订立的买卖合同，通过信息网络交付标的的，以买受人住所地为合同履行地;通过其他方式交付标的的，收货地为合同履行地。合同对履行地有约定的，从其约定。”这样便于处于相对弱势的网购消费者维权。

但主讲法官也提出，该条规定也有可能会被职业打假人利用，增加网络商家的诉讼成本。为了避免这一问题，主讲法官认为网络商家可以与买方约定合同履行地，或者约定管辖法院。具体操作可以通过跳出对话框的形式进行提醒，并对消费者进行适当的提示注意，可以采用不一样的字体、不一样的颜色。

    公司员工作为代理人参加诉讼的问题

    新民事诉讼法解释在第86条规定：“根据民事诉讼法第五十八条第二款第二项规定，与当事人有合法劳动人事关系的职工，可以当事人工作人员的名义作为诉讼代理人。”第86条规定：“当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料……”根据这两条的规定，公司员工作为诉讼代理人参加诉讼需要注意以下问题：

    （1）提供相应的证明材料。由于劳动合同容易造假、单位介绍信具有随意性，因此二者作为员工证明的证明力较弱；同时，由政府部门开具的社保证明、长期的工资发放证明则具有较强的证明力。

    （2）母公司的工作人员可以参加子公司的诉讼。很多子公司的规模较小、位置较偏，法务力量薄弱，无法得心应手的应对某些诉讼，那母公司是否能够派遣专门的法务人员参与子公司的诉讼呢？主讲法官对这一点的回答是肯定的，只要出具相应的证明材料，所派遣的员工可以视为子公司的工作人员参与诉讼。

    第一审程序的重要性

    在民事诉讼的判决中，一审法官享有最多的自由裁量权，这种自由裁量权会制约二审、再审法官的裁量，因此争取一审胜诉判决时诉讼中最为重要的。对一审庭审流程，新民诉解释第228条规定：“法庭审理应当围绕当事人争议的事实、证据和法律适用等焦点问题进行。”第230条规定：“人民法院根据案件具体情况并征得当事人同意，可以将法庭调查和法庭辩论合并进行。”这相当于改变了之前分段式的庭审程序，而是通过先确定争议焦点，然后再综合审理，使一审诉讼具有更大的不确定性。

    因此，对于法务工作者来说，面临诉讼时，应尽量在一审之前做好准备工作，例如：证据的收集，应诉、反诉材料的准备等。而一审庭审流程的变更要求法务具有较高的组织证据材料的能力，不仅搜集、了解单个的证据，更要以争议焦点为基础，将事实、争议、证据综合到一起，将法律与实施结合起来，以更加充足地准备应对庭审工作的不确定性。

    公益诉讼对法务工作的影响

    根据新民诉解释第284条的规定：“环境保护法、消费者权益保护法等法律规定的机关和有关组织对污染环境、侵害众多消费者合法权益等损害社会公共利益的行为，根据民事诉讼法第五十五条规定提起公益诉讼……”

    这一规定将会使企业法务工作者在诉讼中的优势地位面临挑战，环保组织、消费者权益组织均具有对抗单个企业的人力、物力，并且其提起诉讼具有公益性目的，因而，更容易得到民众的支持，在取证方面也比企业法务工作者更加容易。当企业面临公益诉讼时，如果问题属实，最好能够在诉讼前主动承担社会责任，变被动为主动。一旦案件进入诉讼程序，也要争取通过和解结束案件，避免相关判决被后面潜在的公益诉讼作为样板判例，造成消极的社会影响。