依法治企防风险。该公司始终严格执行《劳动法》、《劳动合同法》、《安全生产法》等与员工切身利益息息相关的法律、法规，加大劳动保护监督力度，合理安排休假，定期为广大员工开展体验，坚持对特殊工种的员工进行特殊检查项目，并为员工建立健康档案；增加厂务公开的透明度，积极拓宽员工参与企业民主管理的渠道，有力维护了员工权益，提高了员工学法守法的积极性；与此同时，不断加强广大员工对国家“六五”普法期间各项政策、法律、法规的学习，重点提高党员干部的法律意识，并辐射更多的员工积极参与法律学习，做到知法、懂法、守法，从而主动自觉严格执行企业各项规章制度，消除企业管理各类法律风险。

　　尤其是面对区内外电力检修市场这一复杂的经营环境，为化解对外业务风险，该公司要求尊重当地风俗习惯，遵守当地少数民族法律规定，注意交通安全等，以确保企业在外工程和员工人身安全。同时为促进对外项目持续、健康、稳定发展，该公司以法律风险防范为工作主线，健全并规范制度建设，多年来在运作对外项目实践中逐渐形成了“三个一”法律风险预警机制，即：一套完整的对外服务规章制度体系，一批统一高效的合同文本，一套紧贴业务的法律风险防范指南，为该公司适应日趋复杂的市场经营环境提供了有力支撑。

　　合同管理把关口。该公司高度重视合同管理工作，以防控经营风险和管理风险为目标，以招标投标有关规定为准绳，多措并举强化合同管理，严把企业预防风险关。在合同管理工作中，严格按照“一事一委托”要求，每个项目、每份合同都有明确的负责人，每位负责人都在委托书约定权限内履行自己的权利义务。同时，严格规范合同的归口管理，将所有合同纳入会签审批管理程序，确保合同管理的规范性、合法性和可控性。特别是在签订对外项目合同过程中，针对在不同类型企业运作的不同项目，该公司充分了解掌握相关的法规政策，并要求法律事务专责人员全程参与重大谈判和合同起草工作，努力规避对外项目运作过程中的法律风险和市场风险。几年来，在对外项目经营中，该公司未发生因法律事务问题而导致的合同和重大决策失误、纠纷，有效维护了企业利益和生产经营安全。

　　法律服务进项目。该公司属于服务型企业，项目辐射范围广，在桂冠电力公司系统、广西水利电力系统、龙滩水电、四川、重庆、贵州等地均开展过项目，因其经营手段多样、多为异地施工的特点，采取的用工形式也相对灵活。为控制社会化用工法律风险，构建和谐劳动关系，该公司结合实际情况，注意深入各项目部开展“法律服务进项目”活动。一是围绕“学法律，规范社会用工”为主题，采取发放宣传书籍、资料、法律咨询、座谈宣讲等方式，对《劳动合同法》、《社会保险法》等与员工密切相关的法律法规进行了广泛宣传。同时，纪检监察、工会干部对各项目部学法、守法、用法情况进行监督检查，切实维护社会化用工合法权益、健全完善劳动合同，有效规避法律风险，平等协商依法及时化解劳务纠纷等。二是着力加强员工的法律知识教育和安全技能培训，切实将《安全生产法》、《电力生产事故调查暂行规定》等法律规定和公司检修条文有机结合，努力提高项目部人员“学法才能懂法，知法才能守法，运用法律才能保护公司和自己利益不受侵犯”的法律意识。三是为使生产一线员工在“抬头见法，低头思法”的氛围中自学增强法律意识，该公司不仅在检修现场悬挂普法宣传标语，同时，在检修过程中着力抓违章行为并开展了“安全为了谁”大讨论活动，领导干部更是率先垂落，并结合平时重点工作，有针对性地向群众进行面对面的普法宣传，使法律法规入脑入心，增强了全体员工依法办事、依法维权能力和水平，营造了企业和谐良好的劳工关系氛围。