2011/12/6 字体：大 中 小 来源： 作者：
11月22日至11月24日，中国水利水电第十二工程局有限公司法律事务部与公司教育培训中心在金华基地举办了为期三天的公司2011年法制及合同管理培训班，公司所属二级单位36名法务及合同管理人员参加了培训。
11月22日上午，公司副总经理、总法律顾问郦平、股份公司法律事务部时建厅、公司企划部主任夏守龙、法律事务部主任魏安江、教育培训中心主任许健等领导出席了培训班开学典礼。郦平和时建厅分别作了讲话。
郦副总经理在讲话中回顾了2011年公司法律事务工作开展情况，对取得的法制工作成绩给予了肯定，同时结合股份公司要求提出了公司法律事务工作下一步工作目标及要求，强调：第一、要进一步加强公司法律事务工作，全面加强公司法律队伍建设；第二、要拓展思路，及时将企业法制工作向海外工程延伸；第三、大力提高法律审核质量和水平；第四、继续加大解决法律纠纷案件的力度；第五、按照国家“十二五”规划及国资委第三个“法制工作三年目标”，扎实开展公司“六五”普法活动。希望公司法制、合同管理人员爱岗敬业、努力工作、不断钻研法律专业知识，为企业发展做出新的贡献。
时建厅代表股份公司法律事务部讲了话。他首先介绍了股份公司法律事务工作情况，传达了国务院国资委在今年10月份召开的中央企业法制工作会议上提出的中央企业法制工作第三个“三年”目标，指出：十二局举办这次法制、合同管理培训班是在股份公司成功上市、大集团重组挂牌后的第一家子企业，是具体落实股份公司2011年法制工作会议精神的重大举措，是非常及时和必要的。通过培训，有效提升了公司法务及合同管理人员的业务能力和水平，促进企业法律风险防范机制的建设，为公司改革发展提供良好的法律支撑及服务，并结合自身情况，对公司从事法务及合同管理的人员提出希望。
培训课程由公司相关专业人员讲授，主要授课内容为：公司工程分包管理；施工企业合同法律风险防范；法律审核及诉讼案件处理中应注意的主要问题；企业财务、税法及审计等基本知识；劳动合同法；公司法务管理规定及相关业务流程的要求。培训班还组织学员就法律事务工作中实际遇到的重大、疑难问题进行了专项研讨与咨询，大家畅所欲言，提出了许多很好的建议。
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