2011/12/12 字体：大 中 小 来源： 作者：
近日，中国电子在北京召开了2011年法制工作会暨企业法律顾问业务培训会，传达中央企业法制工作会议精神，全面总结集团公司第二个三年法制工作目标完成情况，研究部署新的法制工作三年目标和任务。集团公司董事长、党组书记芮晓武出席会议并讲话。会议全面部署了中国电子贯彻落实法制工作新三年目标的具体措施。
一是要着力完善企业总法律顾问制度。芮晓武同志强调，今后三年，中国电子要通过内部培训和海内外招聘两种方式提高总法律顾问的专职率和专业化水平。进一步明确总法律顾问的高管地位，确保总法律顾问参与企业的重大决策。今后企业班子配备时，要重点考虑班子中的法律人才配备，探索从源头上解决总法律顾问的专职率问题；探索总法律顾问通过兼任纪委书记、董事会秘书等方式，有效参与企业经营管理的途径；2012年起实行二级企业总法律顾问向集团公司述职制度。
二是要全面提高企业法律顾问队伍素质。芮晓武同志指出，首先通过培训、鼓励参加专业资格考试等方式提高现有法律顾问素质。其次，开展法律顾问岗位等级资格评审制度，建立健全法律顾问的评价、选拔和激励机制，畅通优秀法律顾问在职务、职级和专业技术等级方面的晋升通道，创造一切必要条件提高法律顾问的待遇，保持高素质法律顾问队伍的稳定。
三是要实行两个问责。中国电子要按照国资委《中央企业资产损失责任追究办法》的有关规定，认真落实法律风险防范责任追究制度。今后，凡是因企业重大经营活动未经法律审核，或虽经审核但不采纳正确法律意见而造成重大损失的，要追究企业相关领导人员的责任；凡是经过法律审核但因重大失职未发现严重法律漏洞而造成重大损失的，要追究企业总法律顾问和法律事务机构负责人的责任。
四是要将法制工作纳入考核。芮晓武同志指出，中国电子将探索把依法治企水平纳入对企业的年终考核，将企业依法治企水平的高低直接和企业经营者的经营业绩和年度薪酬挂钩，从制度上将企业法制工作纳入企业管理。
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