为搭建集团法律人员沟通、交流、分享平台，了解一线法律人员心声，查找法务管理短板，更好地推进“法治国投”建设，2016年3月9日、10日，公司两次召开在京单位法律人员座谈会，刘平总法律顾问主持会议并与一线法律人员座谈交流，公司法律事务部负责人及有关人员，44名在京单位一线法律人员参加会议。

    与会人员立足本职工作，踊跃发言，围绕法律工作与经营管理有效融合、内部法律资源共享、集团法律队伍建设、法律管理创新等话题，充分分享了从事企业法律工作的感悟、经验和困惑。同时，大家积极建言，对推进集团法治建设提出了很多有针对性和建设性的意见和建议。大家一致认为，召开这次座谈会很有必要，既有效促进了在京不同板块法律人员间的沟通与交流，也为一线法律人员为“法治国投”建设建言献策创造了条件。“法治国投”目标的提出恰逢其时、倍受鼓舞，需要全体国投法律人的共同努力，同时希望今后能够经常举行类似活动，深化内部交流，打造一个沟通、合作、信任又有共识的国投法律家园。
    刘平认真听取了大家发言，并不时与大家进行互动交流。他指出，经过十多年的发展，集团法治工作有了很好的基础和开局。当代中国法治潮流浩浩荡荡、不可逆转，在全面推进“依法治国”、“依法治企”的大背景下，集团法治工作要在公司党组的带领下，在各级企业领导的大力支持下，依靠集团全体法律人员来共同努力，特别是全面推进“法治国投”建设目标提出后，集团法律人员将面临更加艰巨的挑战和前所未有的机遇。希望每一位法律人员要抓住公司改革、转型、创新的机遇充实自己，用白求恩极端热忱、精益求精的敬业精神激励自己，在公司搭建的法治大舞台上施展才华。座谈中，刘平还通过对“有为才有位，有位更有为”中 “位”的解读，对集团法律人员提出要求，一要立足“岗位”，这是法律人员执业的基本要求；二要辨别“方位”，确定法律工作的方向；三要学会“换位”，法律人员要站在更高层面，与业务工作深度融合；四要追求“前位”，成为法律行家。
    会后，公司法律事务部将重点做好四项工作：一是将利用调研、会议等机会，继续听取京外一线法律人员心声，了解并切实解决有关问题，并形成长效机制；二是会后将及时汇总整理大家提出的意见和建议，分门别类，立行立改或采取措施加以改进；三是在汇总分析意见基础上，尽快按计划完成集团“法治国投”实施纲要（草案）的修改完善工作，全面部署并推进落实；四是公司法律事务部作为集团全体法律人员的“娘家”，将一如既往地做好各项支持保障工作。

    本次座谈会是公司加强集团法律人员队伍建设的一次有效举措，通过座谈，一线法律人员不仅分享了工作经验，还增强了彼此的沟通了解。未来，公司将继续创新方式，凝聚法律人员队伍，保持法律人员的精气神和工作热忱，共同推进集团法治建设取得新成效，为集团的持续稳定健康发展做出国投法律人应有的贡献。

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