一、实施法律风险管理标准化规范的目的是什么？
答：为贯彻执行国资委《中央企业全面风险管理指引》，加强集团公司全面风险管理工作，建立健全法律风险管理体系，指导集团公司成员单位开展全面法律风险管理工作，促进各成员单位持续、稳定、协调发展；建立集团公司法律风险管理的长效机制，提升集团公司整体防范法律风险能力。
二、什么是法律风险？
答：法律风险是指单位违反法律规定或运用法律不当而导致单位承担法律责任或处于其他不利状况而给单位造成损害的可能性。
三、什么是法律风险管理？
答：法律风险管理是指单位围绕总体经营目标，通过在经营管理的各环节中执行法律风险管理标准化规范，培育良好的法律风险管理文化，建立健全法律风险管理体系，为实现全面风险管理总体目标提供合理保证的过程。
四、《法律风险管理标准化规范》的适用范围？
答：适用于中国兵器工业集团公司所属成员单位，含全资子公司、控股公司和科研院所等。
参股公司经股东会或董事会决议后，可参照执行。
五、法律风险管理标准化规范的八大要素是什么？
答：1、法律风险管理意识培育、提高；
2、法律风险管理体系建设；
3、重大事项决策的法律风险管理；
4、规章制度的法律风险管理；
5、合同管理的法律风险管理；
6、知识产权的法律风险管理；
7、纠纷的法律风险管理；
8、法律风险管理工作的自查和考核评价。
六、法律风险管理标准化规范对主要负责人法律风险管理意识的培育和提高有什么要求？
答：1、主要负责人应具有全局性的法律风险管理意识，对法律风险防范工作有明确的战略指导，至少半年听取一次法律风险管理工作汇报。
2、主要负责人自觉遵循法律风险管理的规定，严格按相关程序决策涉及法律风险的事项。
3、主要负责人应做培育法律风险管理意识的表率，不断提高法律风险管理意识和能力。每年度的学习和培训中应包含法律风险管理的内容，并进行考核。
七、法律风险管理标准化规范对领导层法律风险管理意识的培育和提高有什么要求？
答：1、领导层应熟悉决策事项的法律风险管理流程，具有较高的法律风险管理意识和能力，对涉及的法律风险管理事项有具体部署和指导；
2、领导层应持续进行法律风险管理的培训，学习计划应包含有关法律风险管理的学习内容；
3、领导层应将法律风险管理意识的培育、提高工作作为塑造企业文化的重要内涵，支持并保障全员法律风险管理意识培育制度建立。
八、法律风险管理标准化规范对管理层法律风险管理意识的培育和提高有什么要求？
答：1、管理层应准确掌握职责范围中涉及的法律风险管理事项，认真落实关于法律风险管理工作方面的具体措施，及时控制和防范法律风险。
2、管理层应严格执行单位有关法律风险管理的规章制度,加强自身法律风险能力的学习和培训，教育和引导员工加强法律风险管理意识培育和提高，把法律风险管理意识融入到日常的经营管理工作中。
3、管理层应根据本部门需要，制定适宜的法律风险管理制度和要求，按岗位要求对单位员工进行经常性的法律风险管理教育和培训。
九、法律风险管理标准化规范对全体员工法律风险管理意识的培育和提高有什么要求？
答：1、单位员工应主动加强法律风险管理意识的培育，具有与本职岗位相适应的法律风险管理能力。
2、单位员工应积极参加单位组织的法律风险管理方面的学习和培训，每年度不少于8学时。
3、单位员工应当依照法律风险管理规定，严格履行自己的工作职责，及时向单位领导和法律风险管理部门反馈法律风险管理工作中的问题。
