企业一切商业的、非商业的风险，最终都将以法律风险的形式爆发出来

    一、知识产权法律风险
企业不仅仅是对抗某些个人或某个公司的侵权行为，更是对抗目前较弱的国人的知识产权保护意识和讲求共享的互联网文化。企业在竞争过程中稍不注意就易发生假冒专利、侵犯商业秘密、侵犯版权等行为，这些行为极易引起诉讼，甚至构成犯罪。对IT企业而言，在早期商业运作过程中就应注重对知识产权的保护，早期保护的效果要远远好于在侵权事件频发后再费尽精力去打击侵权。
  
    二、人力资源法律风险
IT人才是IT企业的核心，也是IT企业最不容易控制的法律风险因素之一，劳动争议产生于劳动者与用人单位各自享有权利和承担义务之间的冲突。其主要表现为几个方面：
    1）因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职发生的争议；
    2）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
    3）履行劳动合同发生的争议。
    4）IT企业经常与侵犯商业秘密、竞业禁止、反不正当竞争纠缠在一起。
    5）对外资企业来说，应特别注意避免劳工纠纷和民族情感纠缠在一起。

    三、合同法律风险
   合同法律风险也是IT企业最常见的法律风险之一，司法实践中合同纠纷常起因于合同欠缺应当具备的条款、对合同双方权利义务约定不明确、合同的稳定性和灵活性处理不当等等。具体包括：
   1）缺乏对公司印章的使用规范管理；
   2）授权不及时收回，导致被授权人滥用权力；
   3）缺少对合同对方的资信状况了解；
   4）对合同主体是否适格缺乏认识；
   5）口头变更合同后未用书面形式确认；
   6）合同条款语意模糊，易产生歧义；
   7）合同缺乏专业人员管理而超过诉讼时效，等等。

    四、刑事法律风险
    人类的一切畏惧，都缘于无知。
近年来，触礁法律的企业家大部分搁浅在97年颁布实施的新《刑法》的新罪名之下。比如牟其中因“信用证诈骗罪”，孙大午被控涉嫌“非法集资罪”。周正毅被控涉嫌“虚假出资罪”和“操纵股票交易价格罪”，“中国IT业知识产权刑事第一案——华为起诉3名前员工涉嫌盗窃商业秘密案”，“熊猫烧香案”等等。有的企业家与黑恶势力纠缠在一起，这些悲剧昭示着中国企业家们在特定体制下的刑事法律风险。
    企业家有必要掌握和学习相关的刑法知识。否则，触犯刑律的结果是以丧失人身自由、甚至付出生命为代价。有些企业设计公司战略时不考虑法律风险（尤其是刑事风险），遭受的打击往往是毁灭性的。
    对IT企业而言，IT技术和互联网信息技术是一把双刃剑，它能为企业带来“效益”，也可能带来“风险”。企业不应只重视效益，而忽略其中的风险，只有很好防范风险，才能使效益得以实现。

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