2020/7/6 字体：大 中 小 来源： 作者：
他叫徐利华，今年29岁，中等身材，有些偏瘦，但他走起路来快步如飞，他说话声音宏亮，表达十分清楚准确。他2006年从大学本科毕业来到中铁一局广州分公司，从一名普通的法律事务工作者干起直到如今担任总法律顾问兼法律事务科科长。七年间，一步一个脚印，为企业办理各类案件纠纷60余起，涉案金额达9000多万元，为企业减少经济损失3000多万元，维护了企业的合法权益和良好的社会信誉。他多次荣获广州分公司 “先进个人”、“岗位标兵”等荣誉称号，连续四年被集团公司评为“优秀法律顾问”，2010年获得集团公司“五五”普法知识竞赛一等奖，2011年荣获“第五届全国交通企（事）业优秀法律顾问”。
一、打铁先要本身硬
徐利华到广州分公司挑起法律工作的重担后，他认为虽然自己是法律专业科班出身，但相对而言实践经验较少，要担当为广州分公司区域化经营，快速健康持续发展保驾护航的工作，必须不断加强党的方针政策和法律法规的学习，只有政策和法律学习到位，法律和政策理论知识越多、功底越厚实，才能完成企业赋予自己的重担，为此他经常自觉加压，刻苦学习社会主义法治理论，深入领会国资委等有关部门对中央企业法律顾问的工作要求，他把许多节假日休息时间都用在了学习上。“功夫不负有心人”，他先后取得“国家法律职业资格证”和“企业法律顾问资格证”，成为为数不多的双证法律人员。他不仅自己带头努力学习，而且还到各个项目工地，和项目一线从事合同管理、用工管理、二次经营的主管人员一起学习。党的政策方针和法律知识广泛深入学习和积累，徐利华不仅法律知识迅速提升，而且在他的带动和帮助下，广州分公司一批学法用法的人才队伍也成长起来，2010年在集团公司“五五”普法知识竞赛中，徐利华带领他的团队从16个子分公司代表队中脱颖而出，一举夺得总决赛第一名。
二、用法律捍卫企业权益寸步不移
项目利用社会资源组织生产是企业必走之路，这样难免也把项目置身于各种矛盾之中，如选择劳务队伍、供货商、买卖租赁机械设备等，以及相互之间产生的利益纠纷，特别是新项目开工打扰周边群众的正常生活，从而引发各种矛盾和纠纷，因而不时会出现一些影响企业正当权益的现象和事件，特别是有些居心叵测的人把企业视为唐僧肉，总想趁机扣一把，项目工地呼唤着用法律武器维护自己正当权益不受侵扰，徐利华经常是去了这个项目工地，事情还没处理完，另一个项目工地催着他去帮忙解决纠纷。徐利华把每个案件纠纷详细登记后，一个一个认真分析，认真处理，最终使每个案件都得到圆满解决。如在一起保险公司的代位索赔案中，他经过十几次的沟通和不断地磋商，最终让对方把索赔款项直接降到六成，而撤诉结案。一燃气有限公司管道损害赔偿案历经他两个月的协商，通过搜集大量证据和据理力争，迫使对方将高达32万的索赔额降至8万元。
尤其是在与一劳务分包公司的劳务款纠纷一案中，他用自己娴熟的法律技能，使公司在长时间陷于劳务款纠纷泥淖后化险为夷。一劳务公司工地负责人因管理不善导致亏损本应由其自身承担，其人却多次纠集不明真相的民工聚集项目部闹事欲达到非法企图。项目部从大局出发，为不影响正常生产生活秩序，在当地政府主持下代发了民工工资。没想到此人高额调价索赔未果后更是变本加厉，竟恶意信访，徐利华前去协调，告戒其人不要乱来，可以协商或者通过正常法律途径解决，但是其人根本不听劝阻甚至给市政府领导写恐吓信，妄想扰乱视听，浑水摸鱼。在此情形下徐利华果断请示上级领导，决定通过法律途径解决争端，这样才能变被动为主动，按合同中的争议解决条款迅速向西安仲裁委员会提起仲裁，徐利华提出要求对方返还企业代为支付的民工工资等共计二百多万元。徐利华带好相关证据材料第一时间奔赴西安仲裁委员会立案。立案后，在大量确凿有力的证据面前，对方像被点中七寸的蛇立马蔫了。不仅迅速平息对方的恶意中伤行为，维护企业多年在社会上的良好声誉，而且追回大部分农民工资代付款，挽回了企业的经济损失。
三、带头实践以法管理
徐利华认为，要防止法律纠纷案件的发生，要从预防源头抓起，要加强项目管理人员和工程技术人员等全员的法律意识。首先要以合同审查为抓手，建立健全法律风险防控体系。在他的倡导和努力下企业建立起事前防范、事中控制为主、事后补救为辅的企业法律风险防范体系，建立健全法律事务管理办法，规范企业法律顾问工作，促进企业依法经营管理、依法维护自身合法权益。他要求各项目对每一份合同进行严格的法律审查，他说这是预防风险的第一步。他经常参与各种内部招标会议、合同评审会议及公司规章制度的合法性审查，提出法律建议500多条，有效保证了企业活动的合法合规。他还通过对合同主体的资格审查、合同范本的采用、合同条款的修订、合同执行的检查等，积极防控法律风险。
四、自己亲手编选案例以教为先
徐利华经常说：随着国家建设法治社会步伐的加快，普法教育的不断深入，“知法、懂法、学法、用法”正成为企业每一位员工的责任。为了做好普法教育，他深入基层，通过调研了解职工的法律知识需求，将一些新颁布的、关乎职工切身利益的法律法规及时向广大职工宣传。通过法律培训班和制定法律知识手册等形式，普及公司法、劳动合同法、物权法、侵权责任法、婚姻家庭继承、诉讼与仲裁等知识。特别是将一些经办过的案件纠纷进行总结，编写典型案例分析，如《不签劳动合同需支付双倍工资》、《用工手续不规范易引发劳动纠纷》等，带头宣传讲解，使员工人人受到法律教育，他还将法律培训直接放在项目工地举办，避免了以往工地一线职工很难有机会接受法律培训的弊端，普法的效果更好，受到广大职工的欢迎。
同时，他还是一个热心肠的人，利用自己的法律所长，通过QQ、电话、邮箱或者当面交谈，给大家解决一些生活中遇到的法律问题，譬如财产继承、购销合同、购房合同、装修合同、公证、保险索赔等都一一认真答复，赢得大家的赞赏。
徐利华全身心投入工作
徐利华在项目指导用工风险管理
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