建立健全一批企业规章制度，疏导化解一批企业矛盾纠纷，抵御防范一批企业法律风险，提高一批企业经营管理水平。由市总工会、市司法局、市律师协会联合组织的这项大型公益活动开了全国的先河，被称之为法律服务的“宁波模式”。

　　风险的“消防员”

　　应对危机首先要防范和化解风险，帮助企业渡过难关。浙江素豪律师事务所的罗杰是服务哈工大首创科技股份有限公司的签约律师。一年来，企业感受到的最大变化是：一整套有针对性、适量超前、防患于未然的法律安全保障体系建立起来了，小到公司的考勤制度、员工年休假制度、工伤处理机制，大到合同风险防范体系、紧急重大事项的风险预警，都有了规范的操作规程。

　　如果说“法律体检”重在防范风险的话，那么，及时处置突发性事件就更需服务律师来当好“消防员”的角色了。余姚市一家企业因流动资金出现问题，建设项目被迫停工，职工情绪激动。服务律师浙江阳明律师事务所徐敏多方协调，为其找到了合作伙伴，解决了资金的周转问题，从而平息了纷争。

　　企业的“保安员”

　　构建和谐劳动关系是这次公益活动的重点，服务律师的一项重要任务是通过调解劳动纠纷，消除企业的不安定因素。宁波戴牡塑化有限公司是浙江凡心律师事务所赵香球律师的对口服务企业。该公司一职工被高压电击伤，虽然抢救及时，但前后花费的医疗费高达130万元。于是，双方对高额自费用药的必要性、员工工资待遇、家属护理费以及医疗方案产生极大争议。经赵香球律师耐心调解，今年1月份，企业与员工家属终于达成了协议：扣除社保机构支付的110万元医疗费、一次性工伤补偿金43.28万元以外，企业承担55万元。家属对赔偿结果比较满意，近日员工已出院回老家疗养。

　　像这样的好事，律师们办了不少。据统计，一年来全市服务律师共处置群体性案件191件，涉及职工3517人。

　　决策的“助理员”

　　以发展为重点，帮助企业破解难题。这一点，象山县做得很到位。律师进企业活动刚启动，该县总工会和司法局领导就深入60家企业走访调研，针对企业反映的热点难点问题一一破解，仅帮助困难企业追讨债权一项，就通过出具律师函、诉讼等方式，为企业收回应收款2680万元。

　　诸如此类的难题，律师们破解了不少。为了帮困难企业融资，浙江跃龙律师事务所免费为企业参与资信调查、合同修改和谈判，为企业融资2亿元；为了保护企业知识产权，浙江三港律师事务所的李梅律师通过发律师函、诉讼等方式，制止了一些企业对江东一科技企业的侵权行为，并帮助企业建立了专利保护措施，使该企业逐步恢复生机。

　　当好企业决策的“助理员”。一年来，全市服务律师共介入重大投资项目谈判、签约服务32件，涉及金额70余亿元。