为适应国资穿透式监管新要求，进一步提升集团法务合规条线案件治理能力，赛尼尔法务智库副总裁、企业案件管理专家吴勇老师于2026年9月18日，受邀为山东钢铁集团有限公司开展《穿透式监管下以复盘为驱动的案件管理创新》专题培训。
此次培训针对企业 “赢官司、亏成本”、同类纠纷反复、资源分散、诉策与战略脱节等痛点，培训围绕国资委前置预警、闭环管理、数智化穿透要求，详解组织、标准、数据、考核四大穿透管理体系，建立案件红绿黄分级管控、七大月度监测指标，落实 “四奖四罚” 与尽职免责，扭转唯胜诉率导向，更加看重实际回款、损失压降与整改成效。
培训厘清复盘不等于结案报告，推行分级深度复盘机制，对败诉案件分类溯源，推动个案问题上升为制度流程优化。结合钢铁产业链高风险场景，剖析行业纠纷 “四化” 新特征，输出业务实操应对路径。
