Danette Wineberg

Danette Wineberg曾任户外鞋具、服装和附件生产商Timberland公司的副总裁、总法律顾问兼公司秘书，她在任时负责向Timberland公司及其全球子公司提供法律服务，并负责法务部的管理和行政工作。

1997年Danette Wineberg加入Timberland公司之前，她曾担任密歇根州底特律Little Caesar Enterprises, Inc.公司的总法律顾问。1986年到1993年间，她曾任密歇根州Highland Superstores, Inc.公司副总裁兼行政及公司法律顾问。除了她在职业生涯早期担任的各类其他法律类职务，Wineberg还曾在公立和私立学校中担任教职。

她是ACC（全球企业法律顾问协会）成员，任ACC东北区分会理事会成员，她还是密歇根律师协会、美国律师协会、美国公司秘书协会和波士顿俱乐部等几个组织的会员。Wineberg还担任欧柏林学院（Oberlin College）校董会成员、OdysseyNH组织理事会成员——该组织总部设在新罕布什尔州，旨在帮助风险青少年、风险母亲和风险家庭。Wineberg以优异成绩自欧柏林学院取得英语文学学士学位，并以优异成绩在密歇根大学法学院获得法律博士（JD）学位。她目前与丈夫居住在新罕布什尔州埃克塞特镇。

企业社会责任（CSR）在当今的商业环境中已不仅仅限于合规以及符合道德标准。当越来越多的公司开始认识到企业社会责任的价值，Timberland公司副总裁、总法律顾问兼公司秘书Danette Wineberg表示：Timberland公司早已涉足这一领域。

Wineberg说，Timberland公司对企业社会责任的重视根基于公司的四项核心价值标准，即“人性、谦逊、诚信、卓越”。她说：“这些价值标准是公司创始人Nathan Swartz在30年的发展过程中灌输给全公司的，因此我们对企业社会责任的关注并不是最近才开始的——它本身从一开始就不是计划好的，而是通过时间的推移出现并不断发展的。”

虽然有些公司只考虑成本，但Wineberg说，Timberland公司认为：“良好的财务业绩和优秀的社会表现并不冲突。”她认为财务业绩上的成功与企业社会责任在公司经营业务的方式上互相联系：“我们的CEO对于这个主题非常热心，他经常说到这个主题。业绩成功和企业社会责任相互联系，我们的经营活动不是在真空中进行的，而是对环境、我们的雇员以及他们生活和工作的环境都产生了影响。我们重视这些影响，而且希望把不利影响降至最低，或者增强有利的影响。企业经营与社会环境完全脱节的时代正在快速成为历史。所以我们认为没有必要在企业社会责任和赢利之间做出选择——我们认为两者可以同时实现。我们觉得公司应当而且需要同时实现这两个目标，而且我们认为它们是一个整体。”

Wineberg还发表了她个人的意见，她认为：“我觉得企业社会责任意味着认识到并关心一家公司对于其所从事业务的环境的影响。对于我们来说，这意味着为我们的决定和行为负责，并且关心我们所在社区的以及我们雇员的生活质量。”

她说，目前Timberland公司的企业社会责任已经发展出一个具有三项支柱的平台，这三项支柱包括全球人权、环境管理和社会参与。

Wineberg将公司的全球人权计划称为“我们为了向本公司雇员和生产Timberland产品的企业的雇员提供安全工作环境而采取的努力中的一部分。”据Wineberg说，公司采用正式的行为守则已经超过十年，而且公司有一项覆盖范围广泛的计划，对为公司代工产品的工厂实施监控并与之合作。

Wineberg所说的行为守则指的是一项基本工作和人权计划，该计划在公司网站www.timberland.com上刊载，可使全球范围内生产Timberland产品的工人受益。该计划强调Timberland经营方式的透明化以及为其经营方式负责。“（Timberland的）行为守则规定了生产Timberland产 该内容可能有会员内容，需要登录查看全文，点击这里在顶部登录