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日照市建筑业协会创新出台《关于推进建筑业法务工作的意见》

2011/3/29 字体：大 中 小 来源： 作者：

      日照市建筑业协会根据国家、省、市关于法制工作的指示要求，坚持以“预防为主”的原则，以“帮助企业建立一支具有一定法律水平的法务工作队伍，提高企业依法经营、依法维权的能力，防范和化解企业法律风险，构建和谐建筑业，促进建筑业做大做强，又好又快发展”为目标，立足当前，着眼长远，出台了《关于推进日照市建筑业法务工作的意见》，积极推进我市建筑业法务工作。
      建筑业是国民经济的基础性、先导性产业，担负着为发展经济、改善民生、促进社会进步提供物质基础的重任。近几年来，我国建筑业法务工作已率先在发达地区开展，并取得了良好的效果。日照市建筑业协会正视与发达地区存在的差距，面对法务工作意识淡薄、法务工作机构不健全、法务工作人员匮乏、重大经营决策中法务研究程序缺项、法律风险防范能力较弱等问题，大力推进建筑业法务工作，健全完善法务工作机构和运行机制，努力构建法务工作网。
      一是建立健全法务工作机构，达到定人、定岗、定责。成立“日照市建筑业法务工作指导委员会”（以下简称“法指委”），法指委由协会工作人员、资深的专业律师和企业优秀法务人员组成。通过试点全面指导和推进企业法务工作的普及和提高，帮助企业培育法务工作人员，提高其法律知识水平和实际操作能力，实现企业法务人员的专业化、职业化。成立“日照市建筑业法律咨询服务中心”，协会聘请山东海洋律师事务所参与行业法律服务，并由专职律师负责咨询指导。该中心立足于促进行业发展，维护行业整体利益，保护企业合法权益，采取免费服务与有偿服务相结合的办法，为企业提供优惠、优质的专业法律服务，定期或不定期对企业的法务人员进行培训。企业同时成立法务部门并设立法务经理和法务助理，逐步建立起全行业的业务工作网络。法务部门以规范企业法律风险为其根本任务，并与企业其他部门紧密配合，经法律精神和法律方法融入到企业管理和企业文化建设中，使企业按法律规定的准则运行，从而最大限度地降低法律风险。
      二是建立健全法务工作运行机制，达到运行程序明确，制度完善。定期举办法务论坛或座谈会，组织专业律师、法务经理等专业人士从不同层面讲解企业面临的热点、难点法律问题，提供企业解决法律问题的能力。通过征集各企业成功或败诉的案例进行分析研讨和“集体会诊”，总结企业法务工作的经验和教训，把法律风险解决在事前，有效地提高企业防范法律风险的能力。
      三是建立沟通交流平台。通过在《日照建筑》杂志和协会网站上增设法务工作专栏等形式，发表法务工作的心得体会，交流法务工作的经验教训，实现经验与信息共享。同时做好法务阵地建设，系统宣传建筑业有关法律法规知识，或者以案说法、专题答疑，解答企业关心的法律问题；协会及时根据行业的需要，不定期地组织法律讲座或培训，法务人才和法务队伍的建设和成长。
      四是提供全方位、系统化服务。日照市建筑业法律咨询服务中心在企业自愿的基础上开展下列有偿服务，一是为企业重大战略决策、大额资产购买或出售，以及重要的投资活动出具法律意见书；二是对涉及企业员工合法权益的有关规章制度、管理办法的制订，以及劳资纠纷的处理提供法律支持；三是为企业名称 、名誉权、知识产权，特别是技术专利、商业秘密的保护提供法律支持；四是受聘担任企业的法律顾问，为企业提供法律咨询、参与审查、修订和规范合同文书。及时提供建筑行业的最新法律法规和政策信息；五是对具体的个案提供法律解决方案；六是代理诉讼、仲裁；七是办理企业委托的其他法律事务。

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