2013/2/5 字体：大 中 小 来源： 作者：
国盛集团风险管理部是负责集团本部法律事务的职能部门，同时是集团系统法律事务管理的归口部门。国盛集团自2008年成立以来，风险管理部针对集团“三个平台”的业务特点以及集团下属企业众多的情况，积极开展法制教育与宣传工作，健全企业规章制度，在集团系统内倡导遵纪守法和依法办事的良好风气，为集团各项工作的开展提供了良好的法律保障和服务。
一、完善规章制度，推动企业依法治理与依法运行。国盛集团成立伊始，风险管理部即做了大量建章立制工作，在集团系统内下发了包括《法律事务管理制度》、《合同管理办法》在内的一批管理制度，并在此基础上不断完善相关配套制度。近年来又陆续下发《法律意见书制度》等制度，要求集团下属企业参照执行。此外，风险管理部牵头会同业务职能部门共同拟定了《对外担保制度》等一批与集团日常经营密切相关的规章制度，在确保相关工作有章可循的基础上推动企业的依法治理与依法运行。
二、积极宣传，倡导合规经营、依法管理的企业文化。风险管理部在日常工作中注重法制宣传，尤其注重提升决策层和经营层的法律意识。2009年《企业国有资产法》施行后，风险管理部组织律师向集团主要业务部门的负责人以及各子公司领导及法务人员讲解《企业国有资产法》，通过法律法规的学习提高企业决策经营层对国有资产管理、国企改革发展综合认识。“五五”普法期间，风险管理部围绕企业的工作重点，联系职能部门的具体工作职责，先后组织了以风险管理、《合同法》释义为主题的座谈培训，不断提高集团员工的风险防范意识，倡导合规经营、依法管理的企业文化。
三、建立法务联络沟通机制，为集团系统普法工作奠定基础。国盛集团作为大型的国有独资企业，系统内企业众多。为使法制工作在整个系统内得到顺利开展，风险管理部积极与各子公司法务部门保持联系，建立起良好的沟通联络机制，形成了集团系统的法务服务网络。风险管理部通过该网络，及时传达上级主管单位对企业法制工作的要求；主动了解系统内企业发生法律纠纷的情况，积极参与调处，会同上级主管部门协助下属企业解决历史遗留问题引发的法律纠纷
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