如何提升法务的能力，相信是企业法务最关心的一个问题。我曾无数次跟法务同仁探讨过，也自己搜集各种资料希望找寻一个答案，但一直以来，我都没找到一个满意的答案。
    作为一名法务人员，我想，法务追求的最高层次和境界无非如此：在公司中，受到各个业务部门的尊重，遇到有关法律等疑难问题，第一时间找法务咨询和建议；公司重大会议，法务列席，企业老总在遇到重大经营决策问题听取法务的建议或意见，并按照法务的建议制定决策和开展工作。法务部门在公司各部门中处于战略核心地位，是一个重要的部门。比较通俗和物质化的表现，企业法务部门负责人是企业高管，收入水平在市场上所有高薪职位中能排列前列。
    不同类型企业法务交流受限
    理想是好的，现实是残酷的。目前，国企央企的法务部门或者总法律顾问或许能达到这样的一个层次。外企法务有些也能如此。但像笔者这样的民企法务与之还有一定差距。
    笔者认为国企的法律顾问属于企业法务范畴，虽然目前企业法务这个概念还没有一个明确的界定，但根据原国家经贸委1997制定《企业法律顾问管理办法》明确界定“企业法律顾问”概念。企业法律顾问是企业内部专业人员；企业法律顾问是从事本企业法律事务工作的人员 ；企业法律顾问只从事与本企业生产经营和管理活动相关的法律事务。
    2004年国务院国资委出台了《国有企业法律顾问管理办法》，对国企法律顾问的地位和权利义务，进行了明确规定。之后有出台了些有关的国企法律顾问方面的规定，行政类法规的存在，给国企法律顾问明确了地位和待遇。企业总法律顾问在国企地位尤为明显，明确规定了任职资格和地位，国企总法律顾问相当于国企副总裁，属于企业高层。但实际执行情况是否如此，有待考察。
    国企法务的法务总监一般经过了20-30多年的经验积累，如果能与他们交流，受益匪浅，但国企法律顾问交流范围很少，很难找到人，笔者曾经与某一转制国企法务总监联系交流过，互留了电话和邮箱，但这类法务总监是很忙的，而且这类法务基本不上网，很难通过网络方式交流。
    作为私企一名法务人员，对于外企法务状况不得而知。但国外企业法务制度已经经过了100多年的发展，目前已经成熟。外国法务的待遇和地位，在中国媒体和新闻上报道不多，通过百度和法制日报主办的《法人》杂志，能够获知一二。对此，感兴趣的各位法务同仁可以百度下或者找资深外企法务进行了解。
    从中国企业法务制度的发展现状来说，目前企业法务状况整体不太好。企业法务制度上个世纪80年代才恢复，1997年出台《企业法律顾问管理办法》，是针对所有类型的企业的，那时，国家似乎对企业法务制度是有心进行规范的，2002年出台了“在重点企业试点公司律师制度”的通知。但2004年后，国家开始关注的是国企法律顾问，民营企业法律顾问，处于无管理状态。国企法律顾问要求注册执业，目前没有一部法规规章对民企法务有所要求。可能由于这个现状，导致，民企法务管理处于不同水平， 民企法务中，华为法务部管理是楷模。具体如何，笔者未能得知。也是难有机会进行观摩学习。
    提升法务工作能力的“摸索之旅”
    前面说了很多背景方面的内容，那么，对于提升工作能力，有什么渠道呢。我觉得以下几个途径：1、自学2、交流3、参加行业组织
    1、自学
    加强自我学习是任何职业人士获得成功都必须具备的一个能力。企业法务人员要学习什么呢？有哪些平台可以学习呢？　法务职业发展前景是什么？法务到需要学什么技能？这些问题曾困扰了我。我谈谈我自己的经历。
    1）网站
    有问题，找度娘。首先度娘“企业法务”，可以知道法务的概念。，仔细看了下，和企业法律顾问接近。同时看到很多公司法务　网站。网站进去后，发现很多律所或律师所建。这些网站基本都是从诉讼角度来谈，注重诉讼实践。刚从事法务时，这方面觉得新鲜，同时也觉得这方面能力欠缺。遗憾的是，网站搜到的企业诉讼案件不多。
    2）论坛\博客
    网站的学习，似乎感觉有点不对劲，可能是与业务范围有关吧，诉讼可能接触太少。于是，就去看看有什么论坛，当时比较热门的是天涯论坛。天涯里有一篇文章吸引了我。是一个公司法务所写，写的是自己的成长经历。觉得这个比公司法务的网站要好，写的贴近自己。    3）QQ群即时交流
    天涯论坛上公布了法务QQ群的号码，于是抱着与同行交流的心态加了群。后来又QQ搜了几个法务群。进法务群可以同在职法务交流工作心得，业务问题 。QQ这个平台，最大好处是即时交流，能够尽快解决自己遇到的问题。刚做法务时，法务群的确帮助了很多。但是随着时间推移和工作开展深入，发现法务群交流是有限的，尤其在法务心得，经验分享上，可能收一些资深法务很少交流的原因，导致获得的心得很少，经验分享更少。随着时间推移，自己也越来越忙，上Q交流也少了。
    3）书刊、杂志学习
    书的方面，我的学习主要是电子书为主，也购买纸质的书籍一些作为补充，专门写法务的书不多，大多是律师法律顾问写的业务指导类的，对于怎么做法务，如何做好法务，如何规划法务职业生涯，这样的内容作为企业法律顾问的律师，基本很少写。毕竟律师和法务有所区别，律师不是单位员工，很难从公司员工角度来写法务。
    借助“公司法务30人论坛”的新闻，我找到了《法人》杂志，这个杂志偶尔会采访一些大企业的法务总监或者ACC全球法律顾问协会会员，开拓了眼界。
    4）交流
    为了获得同地区法务的指点，我找了本地区几家大型企业，上门拜访学习了下。交流中，发现差距很大，但大企业法务很忙，企业很大，法务很少，因此没空花太多时间做交流。也有些法务不知道说什么，可能只可意会不可言传，需要经历了才能体会。
    3、行业组织
    目前中国正式的法务组织还不存在的。但有一个组织，国资委主管的企业法律顾问协会。可以算我们法务组织吧。这个组织，各省都会有，不是全国的，负责企业法律顾问注册和培训。
    在百度过程中，发现了中国法务人的努力历程，2007年有各行各业几百个法务和律师联合网上签名申请成立中国法务组织，但没结果。同时意外发现了ACC（全球企业法律顾问协会）这个全球法务组织。他们提供培训、学习，是一个服务型组织。我想，这可能是中国协会不可能做到的，才没能成立吧。但ACC宗旨确实很吸引人，中国如果有这样的组织，法务人士就不愁了。
    上海市法律顾问协会是离我最近的一个组织，定期组织培训交流，联系工作人员后，成为了其中一员。经过了几次培训，发现参加的法务以国企为主，培训的内容其实跟律所差不多。比较有意义的是终于有机会认识了国企法务。
    总而言之，法务要提升自己能力。最主要的是要认识什么是企业法务。然后自己的目标是什么，对照目标，自己去努力，没有一个模式可以复制。总的来说，我个人感觉，可以多去招聘网站看看，对照法务总监招聘要求来规划自己。
    法务应该是企业管理人员，不仅仅是一个懂法律知识的人员，大学法律知识都普及了，谁不懂点法律呢？因此，法务人员要发展，必须具备法律知识以外商业知识和商业能力，这个可以参考下《法务人的非法培训手册》，这本书我觉得是真正从法务人员角度考虑的，当然它有局限性，不过，对于法务人员来说，可以是一个参考。
    还有，就是可以参加企业法律顾问考试，这个是全国执业资格考试，他是国企法律顾问持证上岗的必然条件。（国务院2014年8月12日发布的《国务院关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》取消了企业法律顾问执业资格考试的职业资格许可和认定）目前，民企法务不限制，可以去考下。其中企业管理知识这门课，可以作为企业法务知识拓展的基础课程。国企对法务的要求是所有企业中最高的，目前要求央企100%持证率， 国企这么做的目的意义深远。相信一句话，最好的东西在国企。 为什么要求国企法务考这个，就不难理解了。
    我个人认为，随着经济发展，法治发展，企业法务遍布企业不是梦，同时，企业法务组织早晚会成立，大势所趋。企业法务未来10年，将大有前途，坚持企业法务10年，将迎来企业法务的黄金发展期。
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    【此稿在2015年夏季刊《公司法务》杂志发表。随2015年第九期《法人》杂志发行】
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