集团公司副总经理、党组成员李新华出席会议并讲话，集团公司党组成员、纪检组组长陈明主持会议并传达蒋洁敏的批示。集团公司总法律顾问郭进平作法律工作报告。

　　蒋洁敏在批示中说，近年来，法律工作紧紧围绕集团公司改革发展稳定大局，不断拓展业务领域，创新管理机制，改进管理方式，在公司战略实施、经营管理和权益维护中发挥了不可替代的重要作用。集团公司正处于全面推进综合性国际能源公司建设的关键时期，法律需求明显增加，法律工作的地位和作用愈显重要，依法治企已成为集团公司在新形势下的必然战略选择。各级领导干部要充分认识依法治企的重要性，不断提高自身法律意识和依法治企能力。全体法律工作人员要始终保持强烈的事业心、责任感，忠诚勤勉、敬业奉献、规范严谨、敏学善思，不断提高政治素质和业务素质，为综合性国际能源公司建设做出新的更大贡献。

　　李新华就领导干部学法用法，提出具体要求。他说，要充分认识新形势下领导干部学法用法的重要性和紧迫性。当前和今后一个时期，法律环境日益成为影响企业发展的重要外部环境，集团公司推进综合性国际能源公司建设，也越来越涉及更多的复杂法律问题。领导干部学法用法，是适应法律环境变化的需要，是提高管控能力、防范法律风险的需要，是提高领导水平、履行“三大责任”的需要。各级领导干部要成为尊重法律、学习法律、运用法律、捍卫法律的表率。

　　李新华要求，坚持学用结合，注重实效，努力提高依法治企水平。领导干部学习法律知识，重点是学习法律理论知识和与企业经营管理有关的法律专业知识，增强学法的针对性；要理论联系实际，注重把法律知识有效地运用于企业经营管理实践，提高用法的实效性。通过学法用法、学用结合，进一步提高依法管理企业的意识和能力。学法用法要与树立现代企业法治理念相结合，与依法决策、依法经营管理相结合，与加强制度建设相结合，与加强党风廉政建设相结合，与重视企业法律工作相结合，与提高企业全员法律素质相结合。

　　李新华强调，进一步完善领导干部学法用法的保障机制。一要进一步完善领导干部学法制度，根据国家立法的进展和“后危机时代”国际环境变化，对领导干部的学法内容进行必要调整。二要健全领导干部决策重大事项的法律论证制度，在对影响企业生存发展稳定的重大事项决策过程中，必须充分进行法律论证。要在决策中学习、总结、归纳法律常见问题与规律，不断提高依法决策水平，同时严格决策法律失误责任追究。三要建立并完善企业依法治企考核评价机制，将依法治企评价指标与领导干部学法用法考核指标紧密结合起来，促进领导干部学法用法和依法治企上台阶。

　　陈明就贯彻落实会议精神强调，要全面落实领导干部学法用法制度要求，将提高法律意识和依法经营管理能力作为作风建设和能力建设的重要内容，成为学法、懂法、守法、用法的表率。

　　要将学法用法工作融入经营管理各个环节，切实保证企业依法规范运行，有效防控法律风险。各级领导干部要以高度的责任感和科学的态度重视和加强企业法律工作，广泛宣传体现现代企业要求的法制理念，对照查找问题和差距，尽快完善措施，堵塞管理漏洞，最大限度地防控法律风险，全面提升企业依法经营管理水平。

　　今后一个时期，集团公司依法治企的总体目标是：适应国内外法律环境变化，立足公司体制和经营管理实际，借鉴国际大公司通行做法和经验，积极营造公司法律文化氛围，大力推进依法决策、依法经营管理、依法维护合法权益，全面提升并创新法律管理，到2015年，基本形成体现综合性国际能源公司要求的现代企业法治理念、依法治企机制和法律管理模式，公司经营管理规范化程度接近国际同类公司水平。

　　2010年法律工作的重点是：进一步完善法律风险防控体系，认真抓好实施；以实施基础管理建设工程为契机，大力加强制度建设；进一步加强投融资项目、合同、纠纷的法律管理；进一步加强对经营性机构和权属的法律管理；积极参与国家和地方立法活动，努力争取好的法律环境。

　　总部机关各部门、专业公司负责同志，在京直属单位有关负责同志和法律部门负责同志在主会场参加了会议,各企事业党政主要负责同志和分管法律工作负责同志以及法律部门全体人员在分会场参加了会议。